需求背景员工持股与国企改革历来相伴而生，2015年，中共中央、国务院颁布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，对员工持股，第五章第19节作了规定：“进一步指出探索实行混合所有制企业员工持股。坚持试点先行，在取得经验基础上稳妥有序推进，通过实行员工持股建立激励约束长效机制”。随后，《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资[2016]4号，以下简称“4号文”）、《关于国有控股混合所有制企业...

一、股权架构设计的目的股权架构设计的目的，是为了明确股东之间的权，责，利，帮助合伙公司的稳定发展，方便企业未来融资...

隐名股东、名义股东、股权代持的内涵1、隐名股东隐名股东也叫实际投资人，是指依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者...

股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种...

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...