2022年6月27日，瑞摩特（江西）科技有限公司人力资源管理咨询项目在江西鹰潭市瑞摩特（江西）公司举行。全老师做技术方案实施思路讲解瑞摩特科技发展有限公司成立于2001年，是一家集设计、开发、生产成品为一体的遥控器生产厂家。自成立以来，通过社会各界朋友的支持及公司同仁的共同努力，历经15年时间公司迅速发展壮大，现已发展成为在深圳、江西均设有工厂，占地面积达100亩，员工1100多人的现代化集...
2022-07-04
南昌市康华卫材有限公司成立于2000年，以晨康为注册商标，是具有多年生产一次性医疗用品经验的专业企业。公司坐落于进贤县医疗器械科技园区，占地20000m2，建筑面积15000m2，具有十万级净化生产车间，并拥有一批高素质的管理队伍以及技术人才。公司主要生产：防疫类产品（口罩、隔离衣、防护服），麻醉科产品（气管插管、插管包、气管切开插管、喉罩和密闭式吸痰管），泌尿类产品（导尿管，导尿包），母婴...
2022-07-04
2021年9月27日，湖南湘力检测有限公司员工股权激励启动会在公司会议室举行，会议由湖南湘力检测有限公司总经理总刘总主持，中博咨询集团全老师对湖南湘力检测有限公司股权激励做深入讲解，高级合伙人蒋老师参与。湖南湘力检测有限公司于2018年03月01日成立。公司经营范围包括：食品安全检测产品相关技术服务；轨道交通相关技术咨询、技术服务；职业卫生技术服务；水质检测服务；独立的第三方质量检测；环保技...
2021-09-28
9月5日，《激励性薪酬体系设计》培训在长沙圆满完成，本次由中博咨询集团全晋贤老师主讲，来自湖南省各地级市50多位人力资源经理、总监和中小企业老板参加学习
2021-09-07
为实现公司战略目标，满足公司规模化发展要求，经长沙市场监督管理部门核准，“湖南省点贤方略信息科技发展有限公司”更名为“湖南中博信息科技集团有限公司”。 即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。 公司更名后，公司法人、税号、开户行、账号、地址、电话等保持不变。业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关...
2021-08-13
|
2021-08-24
一、 调查目的1.中博咨询启动本调研项目，旨在了解建筑工程专业从事本专业工作，在各个发展阶段富有竞争力的市场价格。2.本调研项目对企业薪酬政策的制定和调整将具有非常实用的指导价值。二、 薪酬数据的内容1. 薪酬数据的来源以招聘网站公布的薪酬数据为主要来源。2. 调查对象建筑工程专业。3. 月薪社会上对月薪范围没有统一的统计和发布标准，为能准确体现和衡量各岗位的市场价格，必...
2021-08-24
为贯彻落实《政府工作报告》部署和《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(国发﹝2016﹞56号)重点工作分工安排，国家发展改革委近日印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》，明确了四大方面19项重点工作。发改委将会同深化收入分配制度改革部际联席会议成员单位组织开展城乡居民增收综合配套政策试点，专项激励计划和收入监测试点，研究建立收入分配政策评估体系。相关部门将通过完善
2021-08-09
2021-08-09
2021-08-09
2021-08-09
2021-08-09
2021-08-09
|
|
| 绩效奖励设计（上） |
| 价格： ￥12.80 |
|
| 绩效奖励设计（下） |
| 价格： ￥12.80 |
|
| 股权激励设计问题之1 |
| 价格： ￥9.90 |
|
| 股权激励设计问题之2 |
| 价格： ￥9.90 |
|
| 股权激励设计问题之3 |
| 价格： ￥9.90 |
|
| 01股权激励之企业做正之道 |
| 价格： ￥9.90 |
|
| 02股改常见误区 |
| 价格： ￥9.90 |
|
| 03凝聚人心的股权金字塔 |
| 价格： ￥9.90 |
 跟着网红第一股如涵控股在纳斯达克的成功上市，一批看准网红经济风口的直播平台、微商、直销平台也蠢蠢欲动，欲借助网红噱头大捞一把。近日，网红云商，打着网红+直播+社交电商+共享经济+新零售+区块链的名头公然碰瓷360，逼得360不得不出来撇清关系，借着周鸿祎的名义搞传销。一、网红云商碰瓷3604月，网红电商内部人员在招募股东时宣称：“我们是360公司董事长周鸿祎投资的，若你加入网红云商，天天有分... |
 股权激励是当下的一个热门话题，越来越多的企业家希望了解股权知识。中国企业目前做股权激励到底面临着什么样的问题？为何做了股权激励却达不到效果？人才没有留住、没有能够激发员工的主人翁意识、因为分配不均反而激化矛盾、员工不信任反而引发不满，到底是什么原因导致激励失败？中博咨询通过分析一直以来服务的客户案例，为大家总结了五大问题。1、企业家理念未打通企业家要具备共享精神，转变传统的老板与雇员的关系，... |
 在设计股权激励政策时，我们最需要明确的是“其根本的目的是什么”，既不能把它作为一种借机揽财的机会，当然也不能把它作... |
2021-08-24
2021-08-24
2021-08-13
2021-08-12
2021-08-12
2021-08-12
2021-08-12
|
